如何撰写学术简历
撰写学术简历的实用指南：应包含哪些内容、各部分的排序与格式、篇幅应多长、如何列出发表成果，以及不同职业阶段与国家的惯例差异。
学术简历（curriculum vitae）是申请研究与教学岗位、研究生项目、奖学金及科研经费的标准文件。与仅有一两页的求职简历不同，学术简历是对您学术生涯的完整、持续的记录——涵盖教育背景、发表成果、科研经费、教学经历与学术服务——并随职业发展不断丰富。
本指南涵盖应包含的内容、各部分的排序与格式、学术简历的适宜篇幅、如何列出发表成果，以及不同职业阶段和国家的惯例差异。如果您不希望手动整理，可以通过您的 ORCID 记录自动生成——详见最后一节。
什么是学术简历？
学术简历是一份全面的学术履历。其目的是记录您学术贡献的完整范围，以便招聘委员会、资助机构或录取委员会评估您的成果。与针对特定岗位精简裁剪的求职简历不同，学术简历详尽而累积：随时间推移不断添加内容，极少删除。
由于读者为专业人士，学术简历注重完整性与准确性而非简洁性。清晰的结构、一致的格式和规范的参考文献格式，比视觉效果更为重要。
应包含的内容：核心部分
大多数学术简历由相同的基本模块构成。请根据您所在领域和职业阶段纳入相关部分，暂无内容的部分可略去：
- 页眉——姓名、当前职位及职业联系方式（以及您的 ORCID iD）。
- 研究方向/简介——简要描述您的研究（可选，职业早期较为常见）。
- 教育背景——按时间倒序列出学历，包含机构、时间及论文题目。
- 学术职务/任职经历——学术及相关专业职务。
- 发表成果——大多数研究岗位的核心部分（见下文）。
- 科研经费与资助——已获资助，包含资助机构、项目名称、金额及时间。
- 奖励与荣誉——奖学金、奖项及荣誉称号。
- 教学经历——所授课程、特邀讲座及教学职务。
- 指导与辅导——所指导的学生及受训人员。
- 学术报告——受邀讲座、会议论文及海报展示。
- 学术服务——同行评审、编辑职务、委员会工作及学术推广。
- 专业会员资格、技能及推荐人——视您所在领域的相关性而定。
各部分的排序
在页眉、教育背景和职务之后，将最能体现申请优势的内容置于前列。对于以研究为主的岗位和科研经费申请，将发表成果和资助经历置于前面；对于以教学为主的岗位，则将教学和指导经历前置。应根据读者需求调整排序，切勿虚构或填充内容。
如何列出发表成果
发表成果列表是大多数委员会重点关注之处，因此应使其易于浏览且不易误读：
- 按时间倒序列出成果，可按类型分组（期刊论文、预印本、书籍章节、会议论文、数据集、软件）。
- 全文使用统一的引用格式，并在简历的各个版本中保持一致。
- 在每条作者列表中突出显示您的姓名，使贡献一目了然。
- 附上 DOI（及链接），以便读者查阅原文。
- 清晰、如实地标注处于审稿中、即将发表或预印本状态的成果。
- 不要填充列表——质量与相关性比数量更有说服力。
格式不一致是最常见的失误。使用同一种引用格式来格式化所有参考文献——引文格式语言（CSL）是 Zotero 等工具背后的标准——可确保您的 Word、PDF 和 LaTeX 简历格式完全一致。
学术简历应有多长？
没有固定的页数限制——学术简历应与您的成果记录相称，并随时间增长。大致而言：硕士或博士申请者约 2–4 页，博士后约 3–6 页，资深教授则可能远超十页。例外情况是资助机构和职位的"简短简历"，通常有页数上限（如两页），或采用叙述格式，如 NIH 个人简介、UKRI 的研究与创新简历（R4RI）或 ERC 简历。当申请通知规定了格式或页数限制时，请严格遵守。
按职业阶段调整
- 学生及研究生申请者——重点突出教育背景、论文或研究项目、任何发表成果或报告、相关技能及推荐人；篇幅简短完全可以接受。
- 博士生及博士后——以发表成果、会议活动、资助/奖学金及教学经历为重点；随时更新以应对持续的求职和科研经费申请截止日期。
- 教职人员及主要研究者——突出科研经费、发表成果、指导工作及学术服务/领导力；通常需要一份篇幅较长、分节清晰的文件，以及一份单独提交给资助机构的简短简历。
格式与国家差异
惯例因地而异。在美国和加拿大，学术"简历（CV）"是指完整的学术文件（"résumé"是简短的行业版本），而在欧洲大部分地区，"CV"两者皆可指代。部分国家要求附上照片、出生日期或国籍；而许多其他国家——以及大多数美国/英国学术场合——则刻意省略个人信息以减少偏见。欧洲申请者有时使用 Europass 格式，主要资助机构也越来越多地要求提交其专属的叙述性简历。如有疑问，请遵循您所申请国家和机构的惯例。
常见错误
- 格式不一致或在同一文件中混用多种引用格式。
- 用次要成果填充发表列表，或将最重要的成果埋没其中。
- 在申请间隔期间未能及时更新简历。
- 忽视申请通知规定的格式或页数限制。
- 依赖姓名匹配来标注您的发表成果——常见姓名及非拉丁文字姓名容易与他人成果混淆。
- 错别字和失效链接——请仔细校对，并检查每个 DOI 是否有效。
自动生成学术简历
持续更新学术简历是繁琐的手动工作。SigmaCV（免费且开源）可从您的 ORCID 和 OpenAlex 记录中自动为您生成简历——通过标识符而非姓名匹配您的成果——统一格式化所有引用，并可导出为 PDF、Word、LaTeX、Markdown 或 BibTeX，或一个可自动同步的在线公开页面。指标默认关闭并采用领域归一化处理，符合 DORA 原则，您的数据始终归您所有（按字段设置发布授权、数据导出及账号删除）。
常见问题
学术简历应有多长？
没有固定限制；它随您的成果记录不断增长。博士申请者通常为 2–4 页，博士后为 3–6 页，资深学者则更长。资助机构/职位的"简短简历"可能有页数上限或要求特定叙述格式（如 NIH 个人简介、UKRI R4RI、ERC）——请务必遵循申请通知的规定。
学术简历与求职简历有何区别？
学术简历是对您学术生涯（教育背景、发表成果、科研经费、教学经历、学术服务）的完整、累积性记录，可能长达数页；求职简历则是针对非学术岗位量身定制的简短文件，通常为一至两页。
学术简历中应如何列出发表成果？
按时间倒序列出，可按类型分组，使用统一的引用格式，突出显示您的姓名并附上 DOI。清晰标注预印本和审稿中的成果，不要填充列表。
我能自动生成学术简历吗？
可以。SigmaCV 从您的 ORCID 和 OpenAlex 记录（通过标识符而非姓名匹配）中生成学术简历，格式化引用，并可导出为 PDF、DOCX、LaTeX、Markdown 或 BibTeX——免费且开源。