学术简历与求职简历：有何区别？
学术简历与求职简历——两者在篇幅、范围和用途上的区别，以及学术求职、研究生申请、科研经费申请和行业岗位各应使用哪一种。
"简历（CV）"与"求职简历（résumé）"常被混用，但在学术界两者是用途各异的不同文件。选择正确的类型——并以正确的格式呈现——对于学术求职、奖学金及科研经费申请至关重要。
学术简历（curriculum vitae）是对您学术生涯的完整、累积性记录：教育背景、发表成果、科研经费、教学经历、学术报告及学术服务。求职简历则是简短的、高度针对性的摘要——通常为一两页——面向特定的非学术岗位。
主要区别
- 篇幅——学术简历无固定上限（通常达数页）；求职简历精简为一两页。
- 范围——学术简历记录与您学术研究相关的一切；求职简历仅包含与目标职位相关的内容。
- 读者——学术简历面向学术同行和评审委员会；求职简历面向招聘人员和用人单位。
- 稳定性——学术简历随时间积累、极少删减；求职简历针对每次申请重新撰写。
- 发表成果与科研经费——在学术简历中居于核心地位；在求职简历中通常精简或略去。
应选用哪一种？
- 学术求职、博士后、博士/研究生申请、奖学金及科研经费 → 使用学术简历。
- 行业及大多数非学术岗位 → 使用针对岗位定制的求职简历。
- "学术外"及与研究相关的行业岗位 → 通常需要混合版本：篇幅类似求职简历，但仍突出相关研究成果。
将学术简历转换为求职简历
要将学术简历转换为求职简历，请以简短摘要开头，仅保留最相关的经历和少量代表性成果，将学术成就转化为实际影响和可迁移技能，并压缩至一两页。将完整学术简历作为主文件，从中衍生出较短的版本。
从研究记录中生成任意版本
SigmaCV 从您的 ORCID 和 OpenAlex 记录中生成学术简历，并以多种格式和一键式布局导出——您可以保留一份规范记录，按需生成各申请所需的版本。完全免费、开源，且以隐私保护为首要原则。
常见问题
简历（CV）与求职简历（résumé）相同吗？
在学术界并不相同。学术简历是对您学术成果的完整、详尽的记录；求职简历是针对非学术岗位量身定制的一两页简短文件。在学术界之外，以及在某些国家，这两个术语使用较为宽泛。
学术简历需要附照片吗？
这取决于国家惯例。部分国家要求附照片及个人信息；许多学术场合（尤其是美国和英国）刻意省略这些信息以减少偏见。请遵循您所申请地区的惯例。