Qu'est-ce que l'indice h ?
L'indice h (h-index) est le plus grand nombre h tel que vous avez h publications chacune citée au moins h fois.
L'indice h est un chiffre unique qui tente de rendre compte à la fois de votre volume de publications et de la fréquence à laquelle vous êtes cité : c'est le plus grand nombre h pour lequel vous avez h publications ayant chacune été citée au moins h fois. Un indice h de 10 signifie que vous avez 10 articles comptant chacun au moins 10 citations.
Les limites de l'indice h
L'indice h dépend fortement du domaine et de la durée de la carrière : il croît avec le temps et est bien plus élevé dans les domaines à citation rapide, si bien qu'il n'est pas comparable entre disciplines ni entre chercheurs à des stades différents. Il sous-estime également le travail en début de carrière et peut être artificiellement gonflé.
Faut-il mettre son indice h sur un CV ?
C'est optionnel et dépend du domaine. Si vous l'incluez, donnez du contexte et associez-le à des indicateurs normalisés par le champ plutôt que de le présenter seul — et gardez à l'esprit que DORA et le Leiden Manifesto déconseillent de se fier à un seul chiffre. Les indicateurs de SigmaCV sont optionnels et privilégient les indicateurs normalisés par le champ.
Lire : utiliser les indicateurs de façon responsable
Questions fréquentes
L'indice h est-il un bon indicateur de la qualité de la recherche ?
C'est au mieux une approximation grossière : il dépend fortement du domaine et de la durée de carrière et n'est pas comparable entre disciplines. Les indicateurs normalisés par le champ sont plus défendables, et les indicateurs doivent soutenir, et non remplacer, le jugement d'experts.